In der Praxis: Unser Beratungsbesuch in Ihrem Unternehmen

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Sie wenden sich an uns, wenn Sie bei einzelnen Mitarbeitenden oder in einem Team Anzeichen psychischer Belastung wahrnehmen – zum Beispiel durch erhöhte Fehlzeiten, wiederkehrende Konflikte oder Hinweise auf Überforderung.

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In einem ersten vertraulichen Gespräch mit Ihnen als verantwortlicher Person aus der Personalabteilung klären wir den konkreten Bedarf, Ihre Ziele sowie relevante Rahmenbedingungen im Unternehmen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein passgenaues Beratungsformat.

 

Nach Abstimmung des Vorgehens stellen wir Ihnen alle erforderlichen Informationen für die interne Kommunikation zur Verfügung – inklusive Argumentationshilfen und Textbausteinen für Ihre Mitarbeitenden.

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Die Teilnahme an unserem Beratungsangebot erfolgt dann für Ihren Mitarbeiter während der Arbeitszeit freiwillig und unter strikter Wahrung der Vertraulichkeit.

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